求人内容
人事部
【人財戦略グループ】 採用業務（新卒・中途）/オンボーディング担当
| 募集部門 | 人事部 人財戦略グループ |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務地 | 本社 東京都港区麻布台１－９－１９ |
| 職務内容 | ■職務内容 人事部にて、中途/新卒採用の実務および、入社者の早期立ち上げ、活躍を支援するオンボーディング施策の企画/運用をお任せします。 ●採用実務（中途/新卒） ・各部門（技術/営業/製造/管理など）の採用ニーズのヒアリングと要件定義 ・採用手法の選定、運用（求人媒体、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウトなど） ・面接調整、候補者フォロー、選考体験の向上に向けたプロセス改善 ●オンボーディング施策の企画/推進 ・中途/新卒入社者向けの受入体制（オンボーディングプログラム）の設計、ブラッシュアップ ・入社直後～3ヶ月/6ヶ月/1年目などの節目に応じた面談、フォローアップの実施 ・現場受入部署（配属先上司/メンター）向けの受入ガイドライン作成やサポート ■このポジションの魅力/やりがい ・「採用して終わり」にしない、一気通貫のやりがい ・組織の「定着率」と「生産性」に直結する重要ポジション ・裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒、年数不問） 【歓迎】 ・キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの有資格者、または傾聴・キャリア支援の知識 |
| 想定年収 | 450～550 万円 |
| 月収 | 月給：379,829円（基本給：303,863円 みなし残業手当：75,966円）～ 月給：461,314円（基本給：369,051円 みなし残業手当：92,263円） ※みなし残業手当30時間相当分 |
| 賞与 | なし（※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（年間休日125日） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 退職金 | なし |